Tarif / Besoldung

In den laufenden Tarifverhandlungen für die Beschäftigten von Bund und Kommunen in Potsdam haben die Arbeitgeber in der zweiten Verhandlungsrunde ein Angebot vorgelegt, das die GEW-Vorsitzende Maike Finnern als „völlig inakzeptabel“ bezeichnete. Die angebotene Gehaltserhöhung führe nach neun Nullmonaten und einer extrem langen Vertragslaufzeit von 27 Monaten zu weiteren Reallohnverlusten der Beschäftigten. Die avisierte Einmalzahlung verpuffe, weil sie keine Erhöhung der Gehaltstabellen bedeutet.

Daniela, Erzieherin aus Hamburg erklärt, dass sie versucht sparsam zu leben. Aber sie hat gehofft, dass sie nicht mehr am Ende eines Monats nachdenken muss, ob sie mit Freundinnen ausgehen oder sich gutes Fleisch leisten kann.

Als Erzieherin hat sie einen verantwortungsvollen Job, in dem es um die Zukunft der Kinder geht. Da ist es sehr störend, wenn Erzieher*innen das eigene Leben kaum noch bewältigt bekommen.

Bei der Tarifrunde 2023 für den öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen (TVöD) geht es um rund 1,6 Millionen Beschäftigte, darunter Erzieherinnen und Erzieher, Sozialpädagoginnen und -pädagogen, Schulsozialarbeiterinnen und -arbeiter sowie weitere Pädagoginnen und Pädagogen, die im Sozial- und Erziehungsdienst oder in anderen Bereichen von Bund und Kommunen arbeiten. Was die Profis aus der Praxis zur Tarifrunde sagen könnt ihr u.a. in diesem Video mit Daniela, Erzieherin aus Hamburg, nachhören und -schauen.

Lebensmittel, Gas, Strom. Die Preise steigen seit Monaten an. Tarifverhandlungen sind daher jetzt besonders wichtig. Warum noch, erfährst du im Video!

Drei Verhandlungsrunden

Beamtinnen und Beamte dürfen in Deutschland nicht streiken. Die GEW will das Beamtenrecht modernisieren und die Position der verbeamteten Lehrkräfte stärken. Denn es gibt einen Widerspruch zwischen internationalem auch Deutschland bindendem Recht und der tradierten deutschen Rechtsprechung, die es Beamtinnen und Beamten verbietet zu streiken.