Die Offene Liste (DOL) im Betriebsrat der Elbkinder Vereinigung Hamburger Kindertagesstätten, GBS + EKSG
Die Offene Liste stellt Informationen zum Kita-Bereich zur Verfügung und liefert Einschätzungen zu wichtigen Fragen und Problemen in diesem Bereich. Sie möchte eure Meinungen zu den Themen erfahren und veröffentlichen, und sie versteht sich als Plattform für Alternativen zum Mainstream im Betrieb.
Die Offene Liste ist ein Bündnis von nicht gewerkschaftlich und in den Gewerkschaften organisierten Kolleg*innen der Elbkinder. Sie arbeitet in enger Kooperation mit der GEW zusammen. Etliche Mitglieder Der Offenen Liste sind im Betriebsrat der Elbkinder aktiv und gestalten die Politik im Betrieb mit.
Die DOL hat eine Gruppe von Unterstützer*innen, die ihr beratend zur Seite steht. Interessierte Kolleg*innen sind stets willkommen und können sich jederzeit beteiligen.
Unsere Ziele
Unsere Ziele
Die Offene Liste (DOL) will für die Beschäftigten da sein – verlässlich, engagiert und nah
- Verlässlich - weil Vertrauen zählt
- Engagiert - weil Mitbestimmung Einsatz braucht
- Nah - weil eure Themen unser Auftrag sind
Folgende Schwerpunkte im Betrieb wird Die Offene Liste u. a. verfolgen:
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Mitarbeitenden – Schutzkonzept
- Elbkinder Beschäftigte haben ein Recht auf Sicherheit in Kitas und GBS
- Immer häufiger werden sie verbal und körperlich von Kindern verletzt und von Eltern bedroht
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Entwicklung eines Konzepts zwischen Arbeitgeberin und Betriebsrat, dass die Mitarbeitenden schützen
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Gesund durch den Arbeitsalltag
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Die Offene Liste setzt sich dafür ein, dass in Kitas und GBS gesundheitsfördernd
gearbeitet wird - Die Autonomie der Teams muss erhalten bleiben und gestärkt werden
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Leitungen brauchen Mittel um Vorgaben und Personalfürsorge zu vereinbaren
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Die Offene Liste setzt sich dafür ein, dass in Kitas und GBS gesundheitsfördernd
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Gesund in die Rente
- Wiedereinführung der Altersteilzeit, geregelt in einer Betriebsvereinbarung
- Individuelle Anpassung der Arbeitsplätze älterer Mitarbeitenden
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Möglichkeit einer verlängerten Pause ab 60 Jahre
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Echte Partizipation
- Wertschätzung heißt ein Miteinander auf Augenhöhe
- Die Offene Liste setzt sich für einen offenen Umgang auf allen Ebenen ein
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Mit Ideen von Beschäftigten zur Verbesserung des Arbeitsalltags wird sich befasst
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Bessere Personalausstattung
- Konsequente Umsetzung der Leitlinie bei personellen Engpässen
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In der Zentrale und für die Verwaltungskräfte sollen die Arbeitsabläufe überprüft werden und
ggf. angepasst werden -
Im Haus- und Küchenbereich muss geklärt werden, dass die Arbeit wieder machbar wird
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Verbesserung der Bedingungen in der GBS
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Einführung fairer Arbeitszeiten, echter Aufstiegschancen sowie gesunder und geschützter Arbeitsbedingungen
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Einführung fairer Arbeitszeiten, echter Aufstiegschancen sowie gesunder und geschützter Arbeitsbedingungen
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Eingliederungshilfen (EGH)
- Die Offene Liste setzt sich gemeinsam mit der GEW für eine gute Ausstattung ein
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Genügend qualifiziertes Personal, genug Zeit, klare Prozesse, passende Räume
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Lernen und Vorschule
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Die Offene Liste setzt sich für den Erhalt von Vorschulgruppen in den Kitas ein.
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Die Offene Liste setzt sich für den Erhalt von Vorschulgruppen in den Kitas ein.
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KITA PLUS – Förderung kostet Geld
- Die Offene Liste setzt sich mit der GEW für eine Ausweitung des Programms ein
Die Mitglieder Der Offenen Liste (DOL) treffen sich regelmäßig, um die Umsetzung ihrer Ziele und das Herangehen im Betriebsrat zu besprechen.
Wenn ihr Ideen oder Anmerkungen habt, teilt sie uns gerne mit.
