Längere Krankheitsphasen führen oft – zusätzlich zur Belastung durch die Krankheit selbst – zu Unsicherheiten und Existenzängsten bezüglich der persönlichen und beruflichen Zukunft, vor allem, wenn man sich nicht vorstellen kann, wieder in den Schuldienst zurückkehren zu können. Auch ein anstehender Termin beim Personalärztlichen Dienst (PÄD) zur Prüfung der Dienstfähigkeit kann beunruhigen und Fragen nach den Konsequenzen aufwerfen.
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Info-Veranstaltung zu Fragen der Dienstunfähigkeit, Frühpensionierung und alternativen Beschäftigung
4. März von 17:30 bis 19:30
GEW Hamburg zur §93-Vereinbarung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz an Schulen
Arbeitszeit- und Belastungsstudie
Nach der achten Stunde: Erstmal tief durchatmen. Aufräumen. Zusammenpacken. In den Verkehr. Schnell etwas essen. An den Schreibtisch. Da hilft kein Abtauchen ins Nirvana.
13. Februar 24, 17:15 Uhr, Raum St. Georg (Besenbinderhof 60, Ebene 9)
„Die Arbeit ist so zu gestalten, dass eine Gefährdung für das Leben sowie die physische und die psychische Gesundheit möglichst vermieden und die verbleibende Gefährdung möglichst geringgehalten wird“.
So steht es in §4 des Arbeitsschutzgesetzes. Dennoch nimmt die Gefährdung durch psychische Belastung für viele Beschäftigte seit Jahren zu.
GEW zur Nutzung digitaler Endgeräte an Schulen
Digitalisierung muss inhaltlich und technisch ermöglicht und begleitet werden. Doch auch die Arbeitsweise muss Beachtung finden, um bei digitalem Arbeiten und Lernen nachhaltig gesund zu bleiben. Die Krankenstände unter den Lehrkräften, aber auch die Erkrankungen von Kindern und Jugendlichen als Folge unergonomischer Nutzung von Tablets und Computern steigen nachweislich.
„GEW hat vorgelegt, Behörde sollte nachziehen statt meckern!“
In einer Schriftlichen Kleinen Anfrage (SKA) zum Schulleitungsmangel an eigenverantwortlichen Schulen im laufenden Schuljahr geht die Schulbehörde auch auf die mit Unterstützung der GEW durchgeführte Online-Befragung zur Belastung von schulischen Leitungskräften in Hamburg ein.
GEW bereitet Lehrkräfte-Arbeitszeit- und Belastungsstudie an Gymnasien und Stadtteilschulen vor
Nun fasst die GEW Hamburg selbst mit an: zur Überprüfung der Lehrerarbeitszeitverordnung, welche von Beginn an gefordert wurde. Nach 20 Jahren unsäglicher „Auskömmlichkeit“, Entgrenzung und Verantwortungslosigkeit wird es wirklich „Zeit für echte Zeit“, um Faktoren, Planungsmomente und die bisherigen kleinteiligen Veränderungen einem Realitätscheck zu unterziehen.
„Belastung runter, Gesundheit rauf!“
Eine Studie der GEW Hamburg hat gezeigt, dass die Situation bei den Schulleitungen dramatisch ist. Zur Entlastung der Schulleitungen fordert die GEW regelmäßige Belastungsuntersuchungen durch die Schulbehörde und entsprechende Präventionsmaßnahmen:
„Werden die gesetzlichen Vorgaben vollumfänglich berücksichtigt?“
Der Gesamtpersonalrat (GPR) der Schulbehörde hat sich intensiv mit Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes auseinandergesetzt und versucht, rechtskonforme Bedingungen durch Gespräche, Initiativanträge und Klagen herzustellen. Dabei wurden auch andere Institutionen wie das Amt für Arbeitsschutz (AfA), die UK-Nord und das Personalamt einbezogen. Der GPR hat wiederholt auf eklatante Mängel im Arbeits- und Gesundheitsschutz hingewiesen und Maßnahmen zur Verbesserung gefordert. Ein Ergebnisvermerk des AfA hat diese Mängel bestätigt und die BSB zur Umsetzung von Verbesserungen aufgefordert.
Bildungsgewerkschaft stellt Online-Befragung zur Arbeitsbelastung der Leitungskräfte an Schulen in Hamburg vor: Ergebnisse sind alarmierend
Hamburg/Mainz – Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) Hamburg/Rheinland-Pfalz schlägt ein Maßnahmenbündel gegen die starke Gesundheitsgefährdung und das hohe Burnout-Risiko vor, denen Schulleitungen laut den Ergebnissen einer Online-Befragung ausgesetzt sind. „In allererster Linie müssen sich die Arbeitgeber verpflichten Schulleitungskräften regelmäßige Belastungsstudien und Präventionsmaß-nahmen anzubieten.
Neuauflage erschienen: Care Paket 2.0
Die 2017 veröffentlichte GEW-Broschüre Care Paket der AG Gesundheit ist überarbeitet und aktualisiert als Care Paket 2.0 neu erschienen. In Zeiten mit Lehrkräfte- und Fachkräftemangel an Hamburger Schulen ist es umso wichtiger die Personalgesundheit im Blick zu haben. Die Broschüre informiert über
„Eine weitere Missachtung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes an Schulen forciert den Fach- und Lehrkräftemangel!“
Gesunde und sichere Arbeitsbedingungen sind die Voraussetzung für ein gesundes und motiviertes Arbeiten bis ins Renten- bzw. Pensionsalter und die Erhaltung der Arbeitskraft. Dies ist besonders vor dem Hintergrund des aktuellen Fach- und Lehrkräftemangels hervorzuheben. Hierzu gehört nicht nur die Vermeidung von physischen Gefahren, wie Stolperfallen oder Stromschläge, sondern insbesondere auch die Vermeidung von psychischen Gefährdungen, also mentalen Belastungen durch zum Beispiel nicht erholsame Pausen oder fehlende Verantwortlichkeiten.