Arbeitszeit

22. März 2023Von: WebredaktionThema: Arbeitszeit

Vier-Tage-Woche als freiwilliges Angebot bei gleicher Stundenzahl?

Diskussion in der GEW HH und in der DOL

Was kann getan werden, um den Fachkräftemangel in den Kitas zu bekämpfen und die Arbeitsplätze attraktiver zu machen? Unsere Idee ist: Ermöglichung einer generellen Vier-Tage-Woche als freiwilliges Angebot bei gleicher Stundenzahl bei den Elbkindern. In den Kitas gibt es zurzeit viele Probleme: Zu wenig Personal, vor allem in den Randzeiten, unbesetzte Stellen und hohe Ausfallquoten. Die Kernzeiten werden oft nur noch so eben abgedeckt und die Aufgaben können nicht mehr zur Zufriedenheit aller erfüllt werden.

Neue Idee:

15. September 2022Von: WebredaktionThema: Arbeitszeit

BAG-Urteil zur Arbeitszeiterfassung

Erfassung ja – Stechuhr nein!

Das Bundesarbeitsgericht hat jüngst klargestellt: In Deutschland besteht eine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung. Kommt jetzt die Stechuhr zurück? Was bedeutet das Urteil für den Bildungssektor? Wie geht es weiter? Die GEW gibt Antworten.

19. April 2022Von: GEW HauptvorstandThema: Arbeitszeit

Lehrkräftearbeitszeit

Keine Alternative

Vor 19 Jahren hat Hamburg als bisher einziges Bundesland eine Regelung eingeführt, die explizit die Arbeitszeit der Lehrkräfte auch jenseits des reinen Unterrichts umfassend berücksichtigen sollte.

Von Anne-Katrin Wehrmann, freie Journalistin, für die GEW Bund

14. April 2022Von: GEW HauptvorstandThema: Arbeitszeit

Lehrkräftearbeitszeit: die große Unbekannte?

Historischer Rückblick

Foto: © Uhren by Karl-Heinz_Laube / www.pixelio.de

Jahrzehntelang hatten deutsche Gerichte entschieden, die Arbeitszeit der Lehrkräfte sei „unbestimmbar“. Dies hat sich in den vergangenen Jahren geändert. Was folgt daraus für die Arbeitszeitpolitik der GEW?

Von Gesa Bruno-Latocha, Referentin im GEW-Arbeitsbereich Tarif- und Beamtenpolitik

08. Juni 2021Von: WebredaktionThema: Arbeitszeit

Offener Brief der GEW-Betriebsgruppe des Gymnasium Altona zur Hamburger Lehrerarbeitszeitverordnung

Die GEW unterstützt den Offenen Brief der GEW-Betriebsgruppe des Gymnasium Altona zur Hamburger Lehrerarbeitszeitverordnung:

Sehr geehrter Herr Rabe,

27. März 2020Von: WebredaktionThema: Arbeitszeit

GEW: „Arbeitszeitgesetz darf nicht ausgehebelt werden“

Bildungsgewerkschaft zur geplanten Änderung des Gesetzes

Frankfurt a.M. - Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) begrüßt generell das zügige Aufspannen eines Rettungsschirms in der Corona-Krise. Sie lehnt aber die geplante Änderung des Arbeitszeitgesetzes ab. „Politik darf jetzt gesellschaftliche Grundwerte und -überzeugungen nicht in Frage stellen. Diese zeigen ihren wahren Wert erst in der Krise“, sagte GEW-Vorsitzende Marlis Tepe am Donnerstag in Frankfurt a.M. mit Blick auf die Entscheidungen im Bundesrat am Freitag.

11. März 2020Von: WebredaktionThema: Arbeitszeit

Schluss mit den Falschmeldungen

In Hamburg arbeiten Lehrkräfte mehr als in anderen Bundesländern

In diesem Jahr hat sich die Kollegin Dorothea Kaufmann bereits zweimal in der hlz („Keine Zahlenspielerei“, hlz Juli/August 2019 und „Höchst individuelles Leid“, November 2019) mit dem Thema Arbeitszeit der Lehrkräfte in Hamburg kritisch auseinandergesetzt. Beide Artikel bringen die permanente Überlastung der Hamburger Lehrkräfte zum Ausdruck. In ihrem letzten Artikel hat sie am Beispiel der Gymnasialkolleg_innen versucht das Schönrechnen der BSB deutlich zu machen und anhand der Lehrerarbeitszeitverordnung (LAZVO) nachzuweisen. Dies ist keine einfache Sache.

30. Januar 2020Von: PresseredaktionThema: Arbeitszeit

"Richtige Forderung - möge sie den Wahlkampf überstehen!"

GEW zum CDU Antrag zu Lehrer*innenarbeitszeit in der Bürgerschaft

Die CDU hat in der gestrigen Bürgerschaftssitzung einen Antrag „Sofortmaßnahmen zur Entlastung der Lehrkräfte im ‚Lehrerarbeitszeitmodell’ auf den Weg bringen“ (Drucksache 21/19729) gestellt. Dabei hat sie ganz konkret eine Forderung der GEW aufgegriffen und als ersten Schritt die sofortige Entlastung von Unterrichtsaufgaben in Höhe von ein bis zwei WAZ (Wochenarbeitszeitstunden) für eine Vollzeitstelle beantragt. CDU und Linke stimmten dem Antrag zu.

13. Dezember 2019Von: WebredaktionThema: Arbeitszeit

Das Arbeitszeitmodell muss angepasst und reformiert werden!

Ergebnisse der GEW Diskussion mit den schulpolitischen SprecherInnen am 11.12.19

Die Schule in Hamburg wird ausgebaut. Mehr SchülerInnen, mehr Schulen, Neubauten, Verdichtung, Campusschule, SEPL… Bei der Verbesserung der Arbeitsbedingungen herrscht dagegen aus Sicht der GEW weitgehend politisches Schweigen.

Dieses Schweigen wurde glücklicherweise am 11.12. gebrochen, die Beschäftigten und ihre Arbeitsbedingungen standen im Zentrum der GEW Wahlkampfdiskussion mit den schulpolitischen SprecherInnen der Fraktionen, die von Oliver Hollenstein (Zeit Hamburg) kenntnisreich und unterhaltsam moderiert wurde.

10. Dezember 2019Von: GEW HauptvorstandThema: Arbeitszeit

60 Prozent fühlen sich nach der Arbeit ausgebrannt

DGB-Index Gute Arbeit 2019

Der Stress in der Arbeitswelt bleibt laut aktuellem DGB-Index Gute Arbeit auf „besorgniserregend hohem Niveau“. Mehr als die Hälfte der Befragten fühlt sich bei der Arbeit gehetzt. Der DGB fordert eine Reform des Arbeitsschutzgesetzes.

03. März 2017Von: WebredaktionThema: Arbeitszeit

Arbeit braucht Zeit – Gute Arbeit braucht mehr Zeit!

Die auf über ein Jahr breit angelegte Studie zur Belastung der Lehrkräfte in Niedersachsen kommt zu einem eindeutigen Ergebnis

Foto: GEW-Vorsitzende aus HH, MV, HB, SH und NS / hlz

Arbeitszeitberechnungen der vergangenen Jahre haben es immer wieder eindrücklich be legt: Die zeitliche Belastung von Lehrkräften ist zu hoch – ganz im Gegensatz zum oft zitierten Halbtagsjob. Nichtsdestotrotz haben Bildungsminister_innen in vielen Bundesländern und al- ler Couleur immer wieder an der Pflichtstundenschraube gedreht und die Arbeit der Lehrkräfte weiter verdichtet. In Schleswig- Holstein ist uns die letzte Pflichtstundenerhöhung durch die FDP/ CDU Regierung im Jahr 2010 noch gut in Erinnerung – wir spüren sie täglich!

16. November 2016Von: WebredaktionThema: Arbeitszeit

Werde ich mit meiner Arbeitszeit an Schule korrekt eingesetzt?

GEW stellt Checklisten für schulische Beschäftigte bereit

Werde ich als Lehrkraft, ErzieherIn, SozialpädagogIn mit meiner Arbeitszeit korrekt und nach den geltenden Regeln an der Schule eingesetzt?

Das können die schulischen Beschäftigten jetzt selbst einschätzen anhand von Checklisten, die die GEW entwickelt hat. Auch schulische Personalratsmitglieder können anhand einer speziellen PR Checkliste überprüfen, ob die KollegInnen an ihrer Schule korrekt eingesetzt sind.

Die Checklisten finden sich exklusiv für Mitglieder im Downloadbereich unserer Homepage hier.

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