Nach fünf intensiven Verhandlungsrunden konnte in der Nacht eine Einigung über eine neue Zulage für die Beschäftigten der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) erzielt werden. Der neue Tarifvertrag sieht finanzielle Verbesserungen für Beschäftigte mit regelmäßigem Bürgerkontakt sowie einen Mobilitätszuschuss für alle Beschäftigten vor.
Zulage für bürgernahe Dienste
Die GEW Hamburg kritisiert die Darstellung der Ergebnisse des IQB-Bildungstrends 2024 durch die Schulbehörde.
Zwar liegt Hamburg im bundesweiten Vergleich in Mathematik und den Naturwissenschaften über dem Durchschnitt, doch dieser Erfolg ist relativ: Die Leistungen der Schülerinnen und Schüler sind insgesamt gesunken, der bessere Rangplatz ergibt sich allein daraus, dass andere Bundesländer noch stärker zurückgefallen sind.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,,
auch in diesem Jahr finden wieder die Harburger Gedenktage statt. Mit vielen Veranstaltungen im November wird an die Gewalt gegen Juden in Deutschland erinnert, die ab dem 9. November 1938 von den Nazis massiv verstärkt wurde. Die Veranstaltungen gehen auch auf neuere antisemitische Gewaltvorfälle ein. Zum Teil haben Harburger Schülerinnen und Schüler die Veranstaltungen vorbereitet. Einzelheiten sind hier zu finden.
Wir laden ein für Montag, 17. November 2025, ins Curiohaus, 16:00-19:00 Uhr zu einem Vortrag und Diskussion mit Prof. Dr. Paula Bleckmann „Kindliche Entwicklung und Digitalität“. Anschließend gibt es Workshops zu verschiedenen Praxisthemen
Dem Betriebsrat des Kita Trägers "Elbkinder" wurde am 10.10.25 der Paula-Mielke-Preis 2025 für Vielfalt und Zivilcourage im Betrieb verliehen. Die Laudatio hielt der Präsident des FC St. Pauli, Oke Göttlich.
Hintergrund der Verleihung war eine Plakatkampagne gegen Rechts, die die Interessenvertretung im Betrieb durchgeführt hat. Im Betriebsrat arbeiten verdi- und GEW Mitglieder zusammen.
In der FAZ wird Hamburg als modernes Bildungswunder gefeiert: „Vom Bildungsverlierer zur Spitzengruppe in 15 Jahren“ – eine Erfolgsgeschichte, von der andere Länder lernen sollen. Natürlich – wir begrüßen Verbesserungen einzelner Rankings und Indikatoren. Aber wie bei Hochglanzprospekten gilt – Licht an, und die Kratzer sind gut zu sehen. Denn wer genau hinschaut, sieht: Die Erfolgserzählung der Hansestadt hat zahlreiche Schwachstellen – viele davon immer wieder von der GEW Hamburg benannt:
Anlässlich der aktuellen Studie „Regionale Disparitäten in der Fachkraft-Quote von KiTa-Teams“ warnt die GEW Hamburg vor den dramatischen Folgen der anhaltenden Unterfinanzierung im frühkindlichen Bildungsbereich. Hamburg belegt bei der Fachkraftquote bundesweit einen der letzten Plätze – mit alarmierenden Konsequenzen für Bildungsgerechtigkeit und Kinderschutz.
Mit Empörung reagiert die GEW Hamburg auf die Veröffentlichung des Kinderbuches „Mein Leitfaden zur Rückkehr“ durch die EU-Grenzschutzagentur Frontex. In dem Buch wird die Abschiebung von Kindern und Familien verharmlost, beschönigt und als etwas Normales dargestellt. Für die GEW ist dieses Vorgehen zutiefst zynisch und pädagogisch unverantwortlich.
Wie wir den Zusammenhalt stärken und Zukunft mitgestalten können. Eine Veranstaltung für Betriebs- und Personalräte, Vertrauensleute und gewerkschaftliche Aktive
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
der Personalrat der neuen Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung (BSFB) ist Anfang September zurückgetreten. Die Neuwahl ist bereits für Dezember geplant.
Damit die Interessen der Beschäftigten auch künftig stark und kompetent vertreten werden, braucht es vor allem eines: engagierte Kolleg:innen, die sich im Personalrat einbringen möchten – also Dich!
Die Veröffentlichung der Arbeitszeit- und Belastungsstudie der Universität Göttingen hat in Hamburg und bundesweit breite mediale Aufmerksamkeit erzeugt. Zahlreiche Medien griffen die zentralen Ergebnisse auf, wonach Hamburgs Lehrkräfte regelmäßig weit über die vorgesehene Arbeitszeit hinaus arbeiten.