Der Gewerkschaftstag, das höchste Gremium der GEW Hamburg, hatte im April einen Antrag „Dem Lehr- und Fachkräftemangel konzeptionell entgegentreten!“ beschlossen, der der sich an den Hamburger Senat, speziell den Schulsenator und die Sozialsenatorin, sowie alle politischen Verantwortlichen im Bildungsbereich der Stadt Hamburg richtet.
„Hamburg muss umgehend eine Strategie entwickeln, kontinuierlich eine ausreichende Zahl an Fach- und Lehrkräften auszubilden. In der Einstellungspolitik muss ein Paradigmenwechsel erfolgen. Es ist dringend notwendig, zukünftig antizyklisch einzustellen: also jetzt massiv Stellen zu schaffen, um für steigende Schüler*innenzahlen gewappnet zu sein. Auch bei perspektivisch sinkenden Schüler*innenzahlen muss weiterhin auf hohem Niveau eingestellt werden“, so Sven Quiring, Vorsitzender der GEW Hamburg.
Gefordert wird u.a. mehr IT- und Verwaltungsunterstützung, damit pädagogisch Beschäftigte von fachfremden Aufgaben entlastet werden, die erleichterte Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen und Abschlüsse, eine signifikante Anhebung der Bezahlung in der Ausbildung und Anwartschaft, eine angemessene Arbeitszeitentlastung für Kolleg*innen, die Nachwuchskräfte betreuen sowie neue Modellversuche einer einphasigen Lehrer*innenausbildung. Die GEW schlägt nicht zuletzt einen Staatsvertrag zur Fach- und Lehrkräfteausbildung und zur Deckung des Bedarfs vor und bietet zu allen Punkten weitere konkrete Vorschläge und Verhandlungen an.
„Mit einem aktuell beschlossenen 15-Punkte Leitantrag setzt sich die GEW weiterhin offensiv für ein hamburgweites Konzept ein, um dem Fach- und Lehrkräftemangel in den Bildungseinrichtungen entgegenzutreten. An erster Stelle steht hierbei die Verbesserung der Arbeitsbedingungen sowie der Arbeits- und Gesundheitsschutz für die Beschäftigten, um die Arbeit vor Ort zu verbessern und attraktiver zu machen“, ergänzt Yvonne Heimbüchel, 1. Stellvertretende Vorsitzende der GEW Hamburg.
Der Flyer findet sich im Anhang und kann über die Geschäftsstelle bezogen werden.
Weitere Infos finden sich hier.
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