Am Montag, 24. April 2023, tagte der Gewerkschaftstag, das höchste Gremium der GEW Hamburg.
Sven Quiring wurde mit 86,7% als Vorsitzender wiedergewählt.
Beschlossen wurde u.a. ein Antrag „Dem Lehr- und Fachkräftemangel konzeptionell entgegentreten!“, der der sich an den Hamburger Senat, speziell den Schulsenator und die Sozialsenatorin, sowie alle politischen und gremiumsbezogenen Verantwortlichen im Bildungsbereich der Stadt Hamburg richtet. Der Beschluss findet sich im Anhang.
„Hamburg muss umgehend eine Strategie entwickeln, kontinuierlich eine ausreichende Zahl an Fach- und Lehrkräften auszubilden. In der Einstellungspolitik muss ein Paradigmenwechsel erfolgen. Es ist dringend notwendig, zukünftig antizyklisch einzustellen: also jetzt massiv Stellen zu schaffen, um für steigende Schüler*innenzahlen gewappnet zu sein. Auch bei perspektivisch sinkenden Schüler*innenzahlen muss weiterhin auf hohem Niveau eingestellt werden“, so Sven Quiring, Vorsitzender der GEW Hamburg.
Gefordert wird u.a. mehr IT- und Verwaltungsunterstützung, damit pädagogisch Beschäftigte von fachfremden Aufgaben entlastet werden, die erleichterte Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen und Abschlüsse, eine signifikante Anhebung der Bezahlung in der Ausbildung und Anwartschaft, eine angemessene Arbeitszeitentlastung für Kolleg*innen, die Nachwuchskräfte betreuen sowie neue Modellversuche einer einphasigen Lehrer*innenausbildung. Die GEW schlägt nicht zuletzt einen Staatsvertrag zur Fach- und Lehrkräfteausbildung und zur Deckung des Bedarfs vor und bietet zu allen Punkten weitere konkrete Vorschläge und Verhandlungen an.
„Mit einem aktuell beschlossenen 15-Punkte Leitantrag setzt sich die GEW weiterhin offensiv für ein hamburgweites Konzept ein, um dem Fach- und Lehrkräftemangel in den Bildungseinrichtungen entgegenzutreten. An erster Stelle steht hierbei die Verbesserung der Arbeitsbedingungen sowie der Arbeits- und Gesundheitsschutz für die Beschäftigten, um die Arbeit vor Ort zu verbessern und attraktiver zu machen“, ergänzt Yvonne Heimbüchel, 1. Stellvertretende Vorsitzende der GEW Hamburg.
Geplant sind Veranstaltungen zu den Fragestellungen ‚Wie erhalten wir weitere Fach-/Lehrkräfte?‘, ‚Wie wirkt sich der Lehrkräftemangel auf die multiprofessionellen Teams in den Schulen aus?‘ sowie ‚Wie verbessern wir die Arbeitsbedingungen an den Bildungseinrichtungen?‘. Zur Unterstützung sollen weitere Bündnispartner gewonnen werden.
„Die GEW Hamburg bekräftigt ihre Forderung zur Einberufung eines bildungspolitischen runden Tisches mit den politischen Verantwortlichen im Bildungsbereich der Stadt Hamburg“, so Bodo Haß, 2. stellvertretender Vorsitzender der GEW Hamburg.
Beschlossen wurde darüber hinaus,
- die personellen und materiellen Bedingungen an den speziellen Sonderschulen zu verbessern,
- die dramatische Lage der Lehrenden in der Erwachsenenbildung zu verbessern,
- herkunftssprachlichen Unterricht, Lehrkräfte mit Migrationsgeschickte und die interkulturelle Öffnung der Lehrerkollegien zu stärken,
- die Studienabschlüsse als staatlich anerkannte Kindheitspädagog*innen in die jeweiligen Tarifverträge aufzunehmen,
- dass die Stadt Hamburg für alle Mitarbeitenden, die das ProfiTicket abonnieren möchten, den Arbeitgeberanteil für das ProfiTicket Premium von 21,55 Euro übernehmen.
Info Hamburger Gewerkschaftstag
Der Hamburger Gewerkschaftstag ist das oberste Organ der GEW Hamburg, er bestimmt die Richtlinien der Politik der GEW Hamburg, beschließt den Haushalt und wählt den Vorstand. Er tagt jährlich und besteht aus den Vertrauensleuten und weiteren Delegierten aus den Hamburger Bildungseinrichtungen.
Hintergrund Bildungsgewerkschaft GEW
Die GEW ist keine „Lehrergewerkschaft“, wie oft geschrieben wird, sondern die Bildungsgewerkschaft im DGB. Sie ist die größte Vereinigung von schulischen Lehrkräften in Deutschland, die jedoch nur ca. 2/3 ihrer Mitglieder ausmachen. Darüber hinaus organisiert sie Beschäftigte aus den Kitas, den Hochschulen und der Weiterbildung. Somit finden Beschäftigte aller Bildungsbereiche unter dem Dach der Bildungsgewerkschaft GEW zusammen.
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Dem Lehr- und Fachkräftemangel konzeptionell entgegentreten! | 638.21 KB |