Wer gewinnt was beim Abschluss der Verhandlungen für den Tarifvertrag der Länder? Gibt es eine Corona-Sonderzahlung für alle? Was wurde aus der vollständigen Paralleltabelle oder dem Tarifvertrag für studentische Beschäftigte? Und was aus der stufengleichen Höhergruppierung? Die GEW gibt Antworten!
Die Tarifverhandlungen zwischen den Gewerkschaften und den Arbeitgebern in der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) waren in diesem Jahr sehr schwierig. Die gewerkschaftlichen Forderungen sind alle berechtigt gewesen und doch haben die Arbeitgeber lange Zeit blockiert und kein Angebot vorgelegt. Erst nachdem die Beschäftigten zu Zehntausenden auf die Straße gingen und den Arbeitgebern damit ihren Ärger zeigten, kam Bewegung in die Verhandlungen. Allerdings waren die Arbeitgeber nicht bereit, über die strukturellen Forderungen der Gewerkschaften, wie zum Beispiel die stufengleiche Höhergruppierung oder die Paralleltabelle für Lehrkräfte, zu verhandeln.
Deshalb ist es gut, dass die Gewerkschaften eine Corona-Sonderzahlung und eine Gehaltserhöhung für alle Tarifbeschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder erreicht haben!
Das Tarifergebnis zusammengefasst:
- Corona-Sonderzahlung: 1300 Euro
- Entgelterhöhung zum 1. Dezember 2022 um 2,8 Prozent
- Laufzeit: 24 Monate
- Praktikantinnen- und Praktikantenentgelte: Erhöhung um 50 Euro
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