Betriebliches Eingiederungsmanagement (BEM) für Langzeiterkrankte

Seit 2008 werden Beschäftigten in Schule  nach längerer oder wiederholter Erkrankung Eingliederungsgespräche angeboten. Dabei spielt der Schulpersonalrat eine wichtige Rolle als Überwacher, Begleiter oder auch Erstansprechpartner. Ziel dieser Gespräche ist es Maßnahmen mit den Betroffenen zu entwickeln, die die Arbeitsfähigkeit wieder herstellen. Wir beschäftigen uns mit den rechtlichen Grundlagen des BEM, dem Verfahrensablauf und der Rolle des Schulpersonalrats. Für einen erweiterten Blick sorgen als Gäste der Ombudsmann für 26 (2) KollegInnen sowie die Vertrauensfrau für Schwerbehinderte.