Die Schulbehörde hat Ende Juli in einem Schreiben an alle Schulleitungen der allgemeinbildenden Schulen diese aufgefordert, zusätzliche Aufgaben an Schulen, die bislang z. T. von Honorarkräften wahrgenommen wurden, mit festen Stellen durchzuführen. Hintergrund ist die derzeit laufende Prüfung der Schulen durch die Deutsche Rentenversicherung, bei der u. a. festgestellt wurde, dass an Schulen Honorarkräfte für Aufgaben eingesetzt werden, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern vorbehalten sind.
Solche Aufgaben sind pädagogische Aufgaben wie Nachmittagsbetreuung, nicht pädagogische Aufgaben wie EDV-Betreuung oder Assistenzaufgaben wie Aufsichten oder Begleitungen.
„Zweifelsohne können die Lehrkräfte von Verwaltungstätigkeiten, die in den letzten Jahren immer mehr zugenommen haben, entlastet werden – wenn dafür nicht im Gegenzug gleichzeitig die Unterrichtsverpflichtung erhöht wird “ so Klaus Bullan, Vorsitzender der GEW Hamburg: „Wir sind sehr dafür, Honorarmittel künftig für feste, tariflich abgesicherte Arbeitsverhältnisse einzusetzen. Lehrerstellen, wie im Behördenbrief angedeutet, dürfen allerdings auf keinen Fall in Stellen zweiter Klasse umgewandelt werden!“