Der DGB wächst - auch dank des Mitgliederzuwachses der GEW bundesweit. Im Folgenden wird die Mitgliederentwicklung der DGB-Gewerkschaften, der GEW bundesweit und der GEW Hamburg dargestellt.
Mitgliederentwicklung…
…in den DGB-Gewerkschaften
Die Mitgliederentwicklung im DGB ist nach leichten Rückgängen in den letzten Jahren nun wieder positiv. Nach einen Mitgliederrückgang von 1,49 Prozent in 2022 legte er in 2023 um 0,39 Prozent zu und organisiert nun 5.665.671 Beschäftigte, Studierende, Rentner*innen und Pensionär*innen. Einen leichten Rückgang verbuchten die IG BAU, die IGBCE, die IGM und die EVG. Eine positive Entwicklung verzeichnen die GEW (+1,09 Prozent), die NGG, die GdP sowie ver.di.
…in der GEW bundesweit
Von den bundesweit 275.117 GEW-Mitgliedern sind 71,79 Prozent weiblich, 27,92 Prozent männlich und 0,29 Prozent divers. Die größte Gruppe stellen wenig überraschend die Beschäftigten mit 74,11 Prozent. Davon sind 47,82 Prozent Angestellte und 52,18 Prozent Beamt*innen. Zu den Senior*innen zählen mittlerweile 19,57 Prozent der Mitglieder, 4,62 Prozent sind Studierende und 1,71 Prozent arbeitslos. Der Organisationsbereich Schule ist mit 62,63 Prozent der am stärksten vertretene, gefolgt vom Bereich Jugendhilfe und Sozialarbeit mit 16,12, Berufliche Bildung und Weiterbildung mit 8,74 (wobei hier die Beruflichen Schulen einsortiert sind) und Hochschule und Forschung mit 7,68 Prozent. 5,91 Prozent entfallen auf Sonstige bzw. sind nicht zuzuordnen.
… in der GEW Hamburg
Die GEW Hamburg konnte ihren seit vielen Jahren anhaltenden Mitgliederzuwachs erfreulicherweise fortsetzen. Von den aktuell 11.181 Mitgliedern sind 69,21 Prozent weiblich, 30,63 Prozent männlich und 0,16 Prozent divers. Die Beschäftigten machen 77,60 Prozent aus (davon sind 42,32 Prozent Angestellte und 57,68 Prozent Beamt*innen), zu den Senior*innen zählen 17,58 Prozent der Mitglieder, 3,60 Prozent sind Studierende und 1,22 Prozent sind arbeitslos.
Die Organisationsentwicklung der GEW Hamburg
Die GEW Hamburg hat im vergangenen Jahr, unterstützt durch Gremienbeschlüsse und eine neue Arbeitsgruppe, einen Organisationsentwicklungsprozess eingeleitet. Ziel des Prozesses ist es, die GEW zukunftsfähig zu machen. Zwei Schwerpunkte werden dabei betrachtet: die Unterstützung und Inspiration der aktiven Gruppen und die interne Organisation der GEW, um als Mitmachgewerkschaft wichtige Impulse zu geben und politische Schlagkraft zu gewinnen. Um die Bedürfnisse und Motive der aktiven Mitglieder zu analysieren, wurde ein Fragebogen verschickt. Die Ergebnisse fließen in die Gremienarbeit ein.
Fredrik Dehnerdt, Pressesprecher / Internetredakteur und Dirk Mescher, Geschäftsführer
Graphik: Mitgliederentwicklung GEW Hamburg 2014 bis 2023