Liebe Kollegin, lieber Kollege,
der Personalrat der neuen Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung (BSFB) ist Anfang September zurückgetreten. Die Neuwahl ist bereits für Dezember geplant.
Damit die Interessen der Beschäftigten auch künftig stark und kompetent vertreten werden, braucht es vor allem eines: engagierte Kolleg:innen, die sich im Personalrat einbringen möchten – also Dich!
Die Veröffentlichung der Arbeitszeit- und Belastungsstudie der Universität Göttingen hat in Hamburg und bundesweit breite mediale Aufmerksamkeit erzeugt. Zahlreiche Medien griffen die zentralen Ergebnisse auf, wonach Hamburgs Lehrkräfte regelmäßig weit über die vorgesehene Arbeitszeit hinaus arbeiten.
Am 26. September fand der Tag der OKJA (Offene Kinder- und Jugendarbeit) statt. Die GEW-Hamburg war mit einem Infostand vor Ort und hielt einen Redebeitrag, den wir gerne dokumentieren:
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
liebe Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene,
liebe Freundinnen und Freunde der Offenen Kinder- und Jugendarbeit,
Die Offene Kinder- und Jugendarbeit ist ein Anker unserer Gesellschaft!
Die Lehrer*innenkammer begrüßt die Neufassung der Richtlinie über Ziele, Gestaltung und Organisation der Ausbildung im Vorbereitungsdienst für die Lehrämter an Hamburger Schulen. Auch wenn die Lehrer*innenkammer die vorgeschlagenen Änderungen der Richtlinie als sinnvoll ansieht, bleibt doch der Eindruck, dass der Vorbereitungsdienst auf eine eher „klassische“ Schule vorbereitet. Das Ziel auf eine „strukturelle und qualitative Weiterentwicklung des Hamburger Schulsystems“ hinzuwirken, wird aber unseres Erachtens mit der Neufassung der Richtlinie nicht erreicht.
Die heute veröffentlichten Ergebnisse der Arbeitszeit- und Belastungsstudie der Universität Göttingen zeigen erstmals auf wissenschaftlich fundierter Basis: Hamburgs Lehrkräfte arbeiten deutlich mehr, als die bestehende Lehrerarbeitszeitverordnung vorsieht und arbeiten somit regelmäßig über der Belastungsgrenze.
Am 26. September 2025 setzte die GEW Hamburg gemeinsam mit Lehrenden, Trägern, Verbänden und Kursteilnehmenden ein starkes Zeichen: 200 Menschen beteiligten sich am Aktionstag für eine verlässliche Finanzierung des Gesamtprogramms Sprache, faire Arbeitsbedingungen und die Anerkennung der zentralen Rolle von Sprachkursen.
Am 26. September 2025 setzt die GEW Hamburg gemeinsam mit Lehrenden, Trägern, Betrieben, Verbänden und Teilnehmenden ein starkes Zeichen: Für eine nachhaltige Finanzierung des Gesamtprogramms Sprache, für faire Arbeitsbedingungen und für die Anerkennung der zentralen Rolle von Sprachkursen bei Integration, Teilhabe und beruflicher Perspektive.
Im Dezember startet die Länder-Tarifrunde 2025. Es geht um die Gehälter von über einer Millionen Tarifbeschäftigten in 15 Bundesländern – darunter auch wir hier in Hamburg.
Wir laden Dich herzlich ein am 9. Oktober 2025, von 17.00 – 19.00 Uhr, in der GEW-Geschäftsstelle, Rothenbaumchaussee 15, Raum ABC, zur Tarifkonferenz TV-L der GEW Hamburg:
Belastet – oder nicht belastbar? Diese Frage stellt sich im Hamburger Schulalltag leider viel zu oft. Die Antworten, die uns aus den Kollegien erreichen, sind selten beruhigend. Was viele Beschäftigte seit Jahren berichten, ist keine subjektive Klage mehr, sondern wird nun schwarz auf weiß bestätigt. Die Arbeitsbelastung von Lehrkräften und pädagogischem Fachpersonal ist hoch, dauerhaft und vielfach gesundheitsgefährdend.
Seit Juni dieses Jahres läuft die GEW-Petitionskampagne für ein Fach Philosophie/Ethik als Alternative zum Religionsunterricht in den Klassen der Grundschule sowie 5/6 der weiterführenden Schulen.