Was kann getan werden, um den Fachkräftemangel in den Kitas zu bekämpfen und die Arbeitsplätze attraktiver zu machen? Unsere Idee ist: Ermöglichung einer generellen Vier-Tage-Woche als freiwilliges Angebot bei gleicher Stundenzahl bei den Elbkindern. In den Kitas gibt es zurzeit viele Probleme: Zu wenig Personal, vor allem in den Randzeiten, unbesetzte Stellen und hohe Ausfallquoten. Die Kernzeiten werden oft nur noch so eben abgedeckt und die Aufgaben können nicht mehr zur Zufriedenheit aller erfüllt werden.
Neue Idee:
Bei einer 4 Tage Woche, egal ob für Vollzeit- oder Teilzeitkräfte, wären die Kolleg*innen länger anwesend und die Zeiten wären verlässlicher abgedeckt, außerdem würden sich die Bedingungen für Vor- und Nachbereitungszeit verbessern. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben könnte sich verbessern, indem sich das Wochenende verlängert oder es in der Woche eine Pause gibt. Die modernen Arbeitszeiten würden die Attraktivität der Träger steigern und hoffentlich zu mehr Personal führen. Aus Sicht Der Offenen Liste (DOL) sollte das Angebot freiwillig sein und die Abstimmung mit den Teams vor Ort erfolgen.
Im Anhang findet ihr das vollständige Diskussionspapier.
Was haltet ihr von unserer Idee zu modernen Arbeitszeiten?! Schickt eure Meinungen, Äußerungen, Ideen und Anmerkungen an: Sabine Lafrentz, lafrentz@gew-hamburg.de
Foto: Rainer Sturm / pixelio.de
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 DOL Diskussionspapier zur 4-Tage-Woche | 149.32 KB |