Lehrkräftemangel und Dauerstress

Zum Start des neuen Schuljahres am 4. September begrüßt Hamburg 620 neue Lehrkräfte – 80 mehr als im Vorjahr. Dennoch bleiben 58 Stellen unbesetzt, vor allem an Grundschulen (20) und Sonderschulen (18). Besonders betroffen sind die Mangelfächer Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) sowie Musik und Theater. Auch in beruflichen Schulen fehlen spezialisierte Lehrkräfte. Schüler*innen erleben Unterrichtsausfälle, fachfremde Vertretungen und Qualitätsverluste, etwa beim neuen Pflichtfach Informatik.

Arbeitszeit-Aktionsjahr zeigt: Überlastung gefährdet Gesundheit

Die Realität ist klar: Bildungsarbeit ist fordernd. Das von der GEW initiierte Arbeitszeit-Aktionsjahr zeigt, wie groß die Überlastung ist und welche Gefahren für Gesundheit und Bildungsqualität daraus entstehen. „Bereits die bisherigen Zahlen bestätigen, was viele seit Jahren erleben: Die Überlastung ist enorm und gefährdet Gesundheit und Bildungsqualität“, erklärt Yvonne Heimbüchel, stellvertretende Vorsitzende der GEW Hamburg. Auch die Belastung von Erzieher*innen, Sozialpädagog*innen und Therapeut*innen wird in einer GEW-Umfrage sichtbar. „Wir geben uns nicht mit warmen Worten zufrieden – wir wollen klare Arbeitszeitregelungen und bessere Bedingungen, und zwar jetzt“, so Bodo Haß, stellvertretender Vorsitzender der GEW Hamburg.

GEW fordert verbindliche Entlastungsmaßnahmen jetzt
Die GEW Hamburg fordert daher verbindliche Arbeitszeiterfassung und die konsequente Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen, den Ausbau multiprofessioneller Entlastungsstrukturen sowie eine transparente Reform des Hamburger Arbeitszeitmodells. 

„Wir brauchen Entlastung vor Ort, eine Arbeitszeiterfassung, die die vielfältigen Tätigkeiten realistisch abbildet – und wir brauchen politische Verlässlichkeit beim Gesundheitsschutz für Lehrkräfte“, betont Sven Quiring, Vorsitzender der GEW Hamburg. „Nur durch strukturelle Entlastung und bessere Rahmenbedingungen für alle pädagogischen Fachkräfte kann Hamburg langfristig genügend qualifizierte Beschäftigte gewinnen und die Unterrichtsqualität sichern.“

Du willst eintreten? Herzlich willkommen! 

Bild: Chat GPT