Liebe Kolleg*innen,
anbei unser Newsletter.
Wir suchen weiter Kolleg*innen an Stadtteilschulen und Gymnasien, die uns bei einer GEW-Untersuchung zum Thema Schule und Digitalisierung unterstützen. Es geht darum, weitere Kolleg*innen an euren Schulen auf eine Beteiligung anzusprechen oder auch nur darum, selbst an der Studie teilzunehmen. Das dauert ca. 30 Minuten und hilft uns bei der Vertretung unserer Interessen enorm. Wir bitte um eure Mitarbeit, damit diese Studie auch für Hamburg aussagekräftige Erkenntnisse erbringt. Zudem wäre es schade, wenn diese Bundesstudie am Ende ohne eine nennenswerte Anzahl von Hamburger Kolleg*innen zustande käme. Bei Interesse aber auch Fragen wendet euch an dehnerdt@gew-hamburg.de. Danke!
Unten findet ihr darüber hinaus Infos zu einer Umfrage zum Thema Werbung an Schulen von der „Verbraucherzentrale Bundesverband“ (vzbv).
Und noch ein Hinweis: Bitte unterstützt die gemeinsame Initiative „Wiederaufbau Bornplatzsynagoge“. Weitere Infos unten und unter https://www.bornplatzsynagoge.org/
Laut der aktuellen Hamburger Corona Eindämmungsverordnung dürfen wir in der GEW weiterhin Versammlungen und Gruppentreffen abhalten, natürlich unter entsprechenden gesundheitsförderlichen Bedingungen. Weitere Infos für GEW Gruppen und der Hygieneplan finden sich unten. Auch die Geschäftsstelle ist zu den genannten Bedingungen geöffnet. Bitte klingeln!
Viele Grüße und Gesundheit,
GEW Hamburg
Aktuelle Beiträge
Die GEW-Betriebsgruppe der Brüder-Grimm-Schule nimmt Stellung
Die GEW weist auf folgende Stellungnahme der Betriebsgruppe der Brüder-Grimm-Schule hin:
Die GEW-Betriebsgruppe der Brüder-Grimm-Schule nimmt Stellung
Die Betriebsgruppe der Brüder-Grimm-Schule schließt sich ausdrücklich der Stellungnahme der Betriebsgruppe der Ida Ehre Schule an.
Darüber hinaus fordern wir, dass nicht nur Lehrkräfte und pädagogisches Personal regelmäßig mit Schutzmasken ausgestattet werden, sondern auch die Schülerinnen und Schüler an Stadtteilschulen in sozialen Brennpunkten.
Schülerkammer, Elternkammer, Lehrerkammer und Landesschulbeirat zur Abschaffung der Deputationen
Mit der Abschaffung der Deputation durch den Bürgerschaftsentschluss vom 28.10.2020 sehen Schülerkammer, Elternkammer, Lehrerkammer und Landesschulbeirat die Notwendigkeit, einen Ersatz zu finden, der die Zusammenarbeit zwischen den Gremien und der Schulbehörde kontinuierlich festigt und stärkt. In einem Brief an den Senator wird die Sorge betont, dass die ehemalige Schul-Deputation als Regulativ behördlichen Handelns bislang nicht gut ersetzt wird und Vorschläge unterbreitet, die Zusammenarbeit auch in Zukunft aufrechtzuerhalten.
GEW Betriebsgruppen melden sich zu Wort
Es mehren sich die deutlich kritischen Stimmen an den Schulen am Kurs des Schulsenators, eine „Normalität“ an Schulen durchzudrücken, statt Konzepte für eine Schule in der Pandemie vorzulegen. Die GEW hat mehrfach deutlich Stellung bezogen, denn: Hamburgs Schulen sind nicht infektionsfrei!
GEW zum „Tag der Menschen mit Behinderungen“
Die GEW mahnt an, dass die Digitalisierung viel stärker genutzt werden müsse, um für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen bessere Bildungschancen und mehr Beteiligungsmöglichkeiten zu schaffen. „Bildungspolitik darf bei ihren Entscheidungen nicht noch einmal Kinder und Jugendliche mit Behinderungen vergessen. Politik muss das Ruder um 180 Grad umlegen und beispielsweise den Digitalpakt inklusiv ausrichten“, sagte Ilka Hoffmann, GEW-Vorstandsmitglied Schule, am Donnerstag in Frankfurt a.M. mit Blick auf den „Tag der Menschen mit Behinderungen“.
„NEIN zu Antisemitismus! JA zur Bornplatzsynagoge!“
Ihr wollt Antisemitismus in Hamburg bekämpfen und ein starkes Zeichen gegen Hass und Judenfeindlichkeit setzen? Dann macht Gebrauch von Eurer Stimme! Jetzt kommt es auf jede Hamburgerin und jeden Hamburger an! Unterstützt den Wiederaufbau der Bornplatzsynagoge mit Eurem Klick und setzt Euch so für Vielfalt und für jüdisches Leben in unserer Stadt ein!
Ihr wollt noch mehr tun?
Rechtextremismus und Rassismus bekämpfen
Der Kabinettsausschuss der Bundesregierung zur Bekämpfung von Rechtsextremismus und Rassismus hat ein Paket mit 89 Maßnahmen vorgelegt, darunter viele Projekte mit Bildungs- und Forschungsbezug. Die GEW begrüßt dies, fordert aber mehr Nachhaltigkeit.
01.12.2020 - Elina Stock, Referentin im Vorstandsbereich Vorsitzende
Standards nötig
Antidiskriminierungsarbeit kann nicht allein Schulen, Trägern der Kinder- und Jugendhilfe oder Hochschulen überantwortet werden. Die Politik muss strukturelle und institutionelle Diskriminierungen bekämpfen.
01.12.2020 - Saraya Gomis, Co-Vorsitzende des Each One Teach One (EOTO) e. V.
Diskriminierungskritische Bildung ist ein Querschnittsthema. Menschenrechtsbildung, Digitalisierung, Gesundheits- und Gewaltprävention, Sexualpädagogik, Schulentwicklung oder die Entwicklung von Spielen und Materialien sind ohne diese Arbeit nicht zu denken.
Coronavirus: GEW Geschäftsstelle im April wie zuvor geöffnet
Laut der aktuellen Hamburger Corona Eindämmungsverordnung dürfen wir in der GEW weiterhin Versammlungen und Gruppentreffen abhalten, natürlich unter entsprechenden gesundheitsförderlichen Bedingungen. Weitere Infos für GEW Gruppen und der Hygieneplan finden sich unten. Auch die Geschäftsstelle ist zu den genannten Bedingungen geöffnet. Bitte klingeln!
Der vollständige Gesundheits- und Hygieneplan der GEW Hamburg findet sich im Anhang.
Seminare der Gewerkschaftlichen Bildung
Hinweis: Seminare der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit dürfen seit dem 13.5.20 (mit einer Höchstteilnehmer*innenzahl von 15) wieder stattfinden. Darüber freuen wir uns natürlich! Aber wir wollen und müssen mit den Rahmenbedingungen möglichst gesundheitsförderlich umgehen. Das bedeutet konkret: Die Abstandsregelungen (1,5 Meter zwischen Personen) müssen jederzeit eingehalten werden. Für die einzelnen Räume gelten daher Höchstteilnehmer*innenzahlen. In der Geschäftsstelle ist für Besucher*innen Gesichtsmaskenpflicht. Teilnehmer*innen und Referent*innen bei Seminaren können in Seminarräumen die Mund-Nase-Masken ablegen, wenn das aus pädagogischen Erwägungen sinnvoll ist. Masken werden von der GEW für die Teilnehmer*innen, die keine eigene Maske mitbringen, gestellt. Personen mit Atemwegserkrankungen dürfen nicht an Seminaren teilnehmen. Es wird eine Teilnehmer*innenliste geführt, die in der Geschäftsstelle hinterlegt und dort 4 Wochen aufbewahrt werden muss. Im Infektionsfall wird diese Liste dem zuständigen Gesundheitsamt ausgehändigt. Nach vier Wochen wird diese Liste vernichtet.
Online Seminar: Rassismus und ich – Workshop zum Kritischen Weißsein
Rassismus ist Teil unserer Gesellschaft. Er prägt und strukturiert das gesellschaftliche Zusammenleben weltweit in Form von Macht- und Herrschaftsverhältnissen. Die eigene Positionierung in einer von Rassismus geprägten Gesellschaft und deren Bedeutung für das individuelle Denken und Handeln zu reflektieren, bleibt für eine solidaririsch Haltung notwendig.
Der Workshop bietet zum einen eine kompakte Einführung in die Auseinandersetzung mit Rassismus, dessen Ideengeschichte und Folgen. Zum anderen soll einer angeleiteten Selbstreflexion zur eigenen Verortung Raum gegeben werden. Wir werden die eigene Positionierung innerhalb rassistischer Ordnungen erkennen und reflektieren, (eigene) rassistische Denk- und Verhaltensmuster wahrnehmen, und Wege ausloten, diese aufzubrechen und Prozesse der Veränderung anzustoßen. Dabei werden wir u.a. auch den Fragen nach Unsicherheiten, Widersprüchen und Grenzen der bisherigen Auseinandersetzung mit dem (eigenen) Weißsein und möglichen Handlungsoptionen nachgehen und beleuchten, welche Konsequenzen das für die Arbeit innerhalb der Gewerkschaft hat.
Freitag 11.12.2020 17-20 Uhr bis Samstag 12.12.2020 10-16 Uhr
Online
Leitung: Adama Ouattara
Kostenlos für GEW-Mitglieder
https://www.gew-hamburg.de/seminare/gewerkschaftliche-bildung/2020-12-11/rassismus-und-ich
Online Seminar: Akteur*innen im Arbeitsschutz: Klärung der Rollen und Ansprechpartner*innen für Schul-Personalrät*innen
An Schulen ist im Corona-Winter viel los und es tauchen hinsichtlich Arbeits- und Gesundheitsschutz viele drängende Fragen auf. Die wichtigsten dabei: Wer ist wofür Ansprechpartner? Wann spricht der SPR wen an, um im Sinne der Beschäftigten wirksam werden zu können?
In diesem Online-Seminar werden in kompakter Form Informationen zu wichtigen Akteuren und Ansprechpartnern des Arbeits- und Gesundheitsschutz zu Zeiten von Corona und ein Überblick über die wichtigsten Regelungen der Mitbestimmung und Beteiligung nach HmbPersVG gegeben. Gemeinsam können wir Handlungsstrategien entwickeln, wie und an welcher Stelle wir relevante Informationen erhalten und diese Rechte in konkreten Situationen erfolgreich einfordern können.
Es gibt Zeit für Austausch - und auch „dumme Fragen“ sind ausdrücklich erlaubt.
Unter dem Oberthema werden die genauen Themenaspekte bzw. besprochenen Fallbeispiele nach den Bedürfnissen der Teilnehmenden festgelegt.
Donnerstag, 17.12.2020, 17-19 Uhr
Online
Leitung: Yvonne Heimbüchel (Vorstand des Gesamtpersonalrat), Mareile Geiling (Gesamtpersonalrat), Ole Waldmann (Gesamtpersonalrat), Moderation: Sophie Reinwald (GEW Nordverbund)
Das Seminar ist offen für GEW-Schul-PR, die Teilnahme ist kostenlos.
Umfrage zum Thema Werbung an Schulen
Die GEW ist seit vielen Jahren zum Thema Werbung, Sponsoring und Lobbyismus unterwegs. Zuletzt z.B. durch einen entsprechenden Beschluss des Freiburger Gewerkschaftstag, zahlreicher Berichte in unseren Medien oder auch durch den jüngsten Flyer „Lobby-Check“, der im Rahmen des Bundesforums „Bildung in der digitalen Welt“ produziert wurde. Wir freuen uns, dass der „Verbraucherzentrale Bundesverband“ (vzbv) auch nicht locker lässt und nunmehr eine Befragung von Lehrkräften durchführt.
Die Befragung wird ca. 15 – 20 Minuten beanspruchen. Die Teilnahme ist bis zum 20.12.2020 möglich.
Wir würden uns über eure Teilnahme freuen!
Zur Umfrage geht’s unter www.vzbv.de/termin/ihre-meinung-zu-werbung-der-schule